준비
강의 전 현재 폴더, 계정, 설치 상태를 확인합니다.
Phase 1111-3
팀 워크플로우 — 사무실 전체 Claude Code 도입
공유 CLAUDE.md 설정, 팀 스킬 관리, 소속 노무사와 사무원 각각의 활용법을 알아봅니다. 팀 플랜으로 사무실 전체가 협업하는 방법을 배웁니다.
Execution Kit
실습 중 막히지 않기 위한 진행표
실행
공유 CLAUDE.md는 사무실 업무 매뉴얼을 AI가 자동으로 따르게 하는 장치입니다
검증
명령 결과, 파일 변화, 브라우저 화면 중 하나로 성공 여부를 확인합니다.
기록
잘 된 명령과 막힌 지점을 다음 실습을 위한 로그로 남깁니다.
막혔을 때 Claude Code에 붙여넣을 양식
나는 코딩 경험이 많지 않은 실무자입니다. "팀 워크플로우 — 사무실 전체 Claude Code 도입" 강의를 따라 하고 있습니다.
현재 상태:
- 사용하는 컴퓨터:
- 방금 실행한 명령:
- 화면에 나온 결과 또는 오류:
- 내가 만들고 싶은 업무 결과물:
요청:
1. 지금 상황을 초보자 기준으로 진단해줘.
2. 다음에 실행할 명령을 한 줄씩 제시해줘.
3. 각 명령이 무엇을 하는지 쉬운 말로 설명해줘.
4. 성공 여부를 확인할 체크 포인트를 정리해줘.
5. 실패하면 다시 붙여넣을 오류 보고 양식을 만들어줘.사무실 공유 CLAUDE.md 설정
[기존 방식] 소속 노무사마다 문서 스타일이 제각각이었습니다. 어떤 노무사는 판례를 '대법 2024다12345'로, 다른 노무사는 '대법원 2024. 1. 1. 선고 2024다12345 판결'로 인용합니다. 검토 기준도 달라서 대표 노무사가 일일이 수정해야 했습니다.
[AI 활용 후] 공유 CLAUDE.md 하나로 통일된 품질 기준을 설정합니다. 사무실 업무 매뉴얼과 품질 관리 기준서를 AI가 자동으로 따르게 하는 것입니다. 누가 작성하든 동일한 형식, 동일한 인용 방식, 동일한 품질의 문서가 나옵니다.
프로젝트 폴더에 CLAUDE.md 파일을 만들어 두면, 그 폴더에서 Claude Code를 실행하는 모든 사람에게 동일한 지침이 적용됩니다. 한동노무법인을 예로 들면, 대표 노무사가 수년간 쌓아온 문서 작성 노하우와 품질 기준을 CLAUDE.md에 담아두면, 신입 소속 노무사도 첫날부터 동일한 수준의 문서를 생성할 수 있습니다.
# 팀 공유 CLAUDE.md 만들기 (터미널에서 입력)
cat > CLAUDE.md << 'EOF'
# 한동노무법인 공통 규칙
## 문서 작성 규칙
- 법률문서 작성 시 '합니다'체 사용
- 판례 인용: 대법원 20XX. X. X. 선고 20XX다XXXXX 판결 형식
- 행정해석 인용: 근로기준정책과-XXXX (20XX.X.X.) 형식
- 4대보험 요율: 반드시 해당 연도(2026년) 기준 명시
- 최종 문서는 docx 또는 pdf로 생성
- 의뢰인 개인정보는 파일명에 포함하지 않음
## 업무 품질 기준
- 구제신청서는 반드시 사실관계 → 법리 → 결론 구조로 작성
- 임금 계산은 코드로 검증 후 결과 제시
- 법조문은 조문 번호까지, 판례는 사건번호까지 명시
- 불확실한 내용은 단정 표현 금지
## 사건번호 체계
- 내부 관리번호: HD-2026-001 형식
- 파일 저장: /사건관리/[관리번호]_[의뢰인이니셜]/ 폴더 구조
EOF
# Git으로 팀 공유
git add CLAUDE.md
git commit -m "팀 공통 CLAUDE.md 추가"
git pushTIP: 개인별 CLAUDE.md(홈 디렉터리)와 프로젝트 CLAUDE.md는 함께 적용됩니다. 개인 스타일은 유지하면서 사무실 공용 규칙을 추가하는 방식입니다.
역할별 활용법 — 한동노무법인 실제 운영 예시
한동노무법인과 같이 대표 노무사 + 소속 노무사 2명 + 사무원 1명 구성의 사무실을 예로 들어봅시다.
대표 노무사(박실로)는 사건 전략 수립과 최종 품질 검수에 집중합니다. 소속 노무사에게 배당한 사건의 초안을 AI로 빠르게 검토하고, 핵심 쟁점에 대한 판례 분석을 수행합니다. 주간 사건 현황을 한눈에 파악하여 전체 사무실의 업무 흐름을 관리합니다.
소속 노무사 A(노동사건 전담)는 부당해고·부당노동행위 사건의 법령 조사, 구제신청서 초안 작성, 임금·퇴직금 계산 검증에 활용합니다. 소속 노무사 B(산재·안전보건 전담)는 산재 신청서 작성, 안전보건관리체계 점검, 중대재해 대응에 활용합니다.
사무원은 사건 접수 기록, 서식 작성, 일정 관리, 의뢰인 이메일 발송 등 정형화된 행정 업무에 활용합니다. 스킬로 만들어둔 정형 업무를 한두 마디 명령으로 처리합니다.
# 한동노무법인 역할별 활용 예시
# 대표 노무사 (사건 전략·품질 검수)
"이 부당해고 사건의 승소 가능성을 판례 기반으로 분석해줘"
"소속 노무사가 작성한 구제신청서 최종본을 legal-document-verifier로 검증해줘"
"이번 주 사건 현황을 Notion에서 가져와서 요약해줘"
# 소속 노무사 A (노동사건 전담)
"근로기준법 제23조 정당한 이유 관련 2025~2026년 판례 조사해줘"
"이 사건 구제신청서 초안을 사실관계→법리→결론 구조로 작성해줘"
"퇴직금 산정: 입사일 2020.3.1, 퇴사일 2026.2.28, 최근 3개월 임금내역 첨부"
# 소속 노무사 B (산재·안전보건 전담)
"이 건설현장의 안전보건관리체계 구축 현황을 점검표로 만들어줘"
"업무상 질병 인정 기준에 대한 최신 행정해석 조사해줘"
# 사무원 (행정 업무)
"새 사건 접수: 의뢰인 김OO, A병원, 부당해고. 관리번호 HD-2026-015 부여"
"내일 중노위 재심 출석 일정을 대표 노무사 캘린더에 등록해줘"
"의뢰인 김OO에게 접수 완료 안내 이메일 보내줘"TIP: 사무원용으로 자주 쓰는 명령을 스킬로 만들어두면 '사건 접수해줘'라는 한 마디로 관리번호 부여부터 폴더 생성, 접수 기록까지 자동으로 처리됩니다.
팀 플랜과 스킬 공유
Claude Code 팀 플랜을 사용하면 사무실 전체의 사용량을 한 곳에서 관리할 수 있습니다. 개별 결제 대신 법인 단위로 구독하면 비용 관리가 편리합니다.
팀 스킬은 한 사람이 만든 커스텀 스킬을 팀 전체가 공유하는 기능입니다. 대표 노무사가 수년간의 경험을 바탕으로 만든 '부당해고 분석 스킬'을 소속 노무사 전원이 동일하게 사용할 수 있습니다. 신입 노무사도 대표 노무사의 분석 프레임워크를 그대로 활용하여 일정 수준 이상의 품질을 보장합니다.
스킬 파일을 공유 폴더에 두거나 Git 저장소로 관리하면, 스킬이 업데이트될 때 전원에게 자동으로 반영됩니다. 예를 들어 노동조합법 개정안(일명 노란봉투법) 시행에 맞춰 관련 스킬을 수정하면, 다음 날부터 모든 구성원이 최신 법령 기준의 스킬을 사용하게 됩니다.
TIP: 팀 플랜 요금과 포함 기능은 claude.ai/pricing에서 확인할 수 있습니다. 사무실 인원수에 따라 적합한 플랜이 달라집니다.
핵심 정리
- ✓공유 CLAUDE.md는 사무실 업무 매뉴얼을 AI가 자동으로 따르게 하는 장치입니다
- ✓대표·소속·사무원 역할별로 활용법을 구분하면 효율과 품질을 동시에 높입니다
- ✓팀 스킬 공유로 대표 노무사의 노하우를 전원이 활용할 수 있습니다
- ✓법령 개정 시 스킬만 업데이트하면 팀 전체에 자동 반영됩니다