플러그인 조합과 코워크 워크플로우

여러 플러그인을 조합하여 4대 법률 통합 자문, 블로그 자동 발행, 법률문서 교차 검증 등 고급 워크플로우를 구축합니다.

플러그인 조합의 위력

개별 플러그인도 강력하지만, 여러 플러그인을 조합하면 사무실 전체의 업무 시스템을 구축할 수 있습니다. **기존 수작업 방식:** 건설현장에서 근로자 사망사고가 발생하면, 노무사가 산재보상·중대재해·산업안전·소송 대응을 모두 머릿속에서 정리하면서 진행합니다. 어떤 영역을 먼저 처리할지, 빠뜨린 건 없는지 항상 불안합니다. **AI 활용 방식:** 각 영역의 전문 플러그인이 병렬로 작동합니다. 사건접수 플러그인이 자동으로 분류하고, 해당 전문 파이프라인으로 연결합니다. 핵심 아이디어는 간단합니다: 하나의 사건에 여러 전문 영역이 걸려 있을 때, 각 영역의 플러그인을 순서대로 또는 병렬로 활용하는 것입니다. 예를 들어, 건설현장 근로자 사망사고는: - 산재보상 (산재 플러그인) → 유족에게 산재 급여 안내, 요양·장의비 신청 - 중대재해처벌법 대응 (중대재해 플러그인) → 경영책임자 처벌 가능성 분석, 방어의견서 준비 - 산업안전보건법 위반 검토 (산업안전 플러그인) → 안전난간·안전대 등 안전조치 이행 여부 점검 - 유족 합의 및 소송 대응 (노동법 분석 플러그인) → 합의금 산정, 소송 전략 수립 이 4가지 영역을 동시에 다뤄야 합니다. 플러그인 조합 없이는 경력 20년 노무사도 빠뜨리기 쉬운 영역입니다.

4대 법률 통합 자문 워크플로우

근로기준법, 산업안전보건법, 중대재해처벌법, 산재보상보험법을 통합적으로 다루는 워크플로우입니다. **이 워크플로우가 자동화하는 노무사 업무:** 사업주 대상 종합 컨설팅 시, 4대 법률 관점에서 사업장을 진단하고 → 위반 리스크를 금전적으로 산출하고 → 개선 우선순위를 정하고 → 보고서를 작성합니다. 기존에는 각 법률별로 별도 검토를 해서 통합 보고서를 만드는 데 1주일 이상 걸리던 작업입니다. **실전 시나리오:** 제조업 사업장(상시 근로자 80명)이 종합 컨설팅을 의뢰한 경우, 근로기준법(임금체계, 근로시간), 산안법(안전보건관리체계, 교육), 중처법(경영책임자 의무), 산재보험(보험료 산정, 특수건강진단)을 한 번에 점검합니다.

# 통합 자문 워크플로우 (CLAUDE.md):

## 4대 법률 통합 자문 시스템

### 진단 단계
사업장의 현재 상태를 4대 법률 관점에서 진단합니다.

| 법률 | 점검 항목 | 위반 시 제재 |
|------|----------|------------|
| 근로기준법 | 근로조건, 임금, 해고 | 벌칙·과태료 |
| 산업안전보건법 | 안전보건관리체계, 교육, 시설 | 벌칙·과태료·작업중지 |
| 중대재해처벌법 | 안전보건확보의무 | 징역·벌금 (경영책임자) |
| 산재보상보험법 | 보험가입, 보험료, 급여 | 징수·과태료 |

### 전략 단계
진단 결과를 바탕으로 개선 우선순위를 결정합니다.
- 긴급 (즉시 시정): 생명·안전 위험, 중처법 위반 소지
- 중요 (1개월 내): 근기법 핵심 위반, 산안법 주요 위반
- 보통 (3개월 내): 제도 미비, 서류 미정비

### 산출물 단계
- 종합 진단 보고서 (docx)
- 법률별 개선 과제 목록 (xlsx)
- 이행 로드맵 (월별 일정표)
- 경영진 보고용 요약 (pptx)

TIP: 4대 법률 통합 자문은 사업주 대상 컨설팅의 핵심 상품이 될 수 있습니다. 체계적인 플러그인을 갖추면 자문 품질이 표준화됩니다.

블로그 자동 발행 워크플로우

노무 관련 블로그 콘텐츠를 체계적으로 생성하는 워크플로우입니다. 법령 개정 소식, 판례 해설, 실무 팁 등을 정기적으로 발행할 수 있습니다. **기존:** 블로그 글 하나 쓰려면 주제 선정 → 법령·판례 확인 → 초안 작성 → 퇴고 → 서식 정리까지 반나절이 걸립니다. 바쁘면 몇 달째 블로그를 방치하게 됩니다. **AI 활용:** 각 단계를 스킬로 만들어두면, 1~2시간 안에 양질의 블로그 글이 완성됩니다. 주 1~2회 꾸준한 발행이 가능해집니다.

# 블로그 발행 워크플로우:

# 1단계: 주제 선정
"이번 주 노동법 관련 핫이슈를 조사해줘.
법 개정, 주요 판결, 고용노동부 발표 중심으로."

# 2단계: 초안 작성 (/블로그작성 스킬 활용)
# .claude/commands/블로그작성.md:
# - 대상 독자: 비전문가 (검색으로 유입)
# - 톤앤매너: 전문적이면서 친근 (합니다체)
# - 구성: 문제 제기 → 법적 해석 → 실무 팁 → 결론
# - 분량: 2,000~3,000자
# - SEO: 핵심 키워드 3~5개 포함

# 3단계: 검수
"법조문 인용이 정확한지, 판례 사건번호가 맞는지 확인해줘."

# 4단계: 발행 준비
"네이버 블로그용으로 서식을 정리해줘.
소제목에 굵은 글씨, 핵심 포인트에 형광펜 표시."

TIP: 블로그를 통한 전문가 브랜딩은 사건 수임으로 이어집니다. 주 1~2회 꾸준히 발행하는 것이 중요합니다.

법률문서 교차 검증 워크플로우

작성된 법률문서의 정확성을 검증하는 워크플로우입니다. 구제신청서, 진정서, 의견서 등을 작성한 후 반드시 거쳐야 할 검수 단계입니다. **기존:** 문서 작성 후 직접 법조문을 다시 찾아 대조하고, 판례 사건번호를 확인하고, 날짜·금액을 재검산합니다. 피곤한 상태에서 검수하면 오류를 놓치기 쉽습니다. **AI 활용:** 검증 플러그인이 법조문 인용 정확성, 판례 사건번호, 사실관계 일관성, 논리 구조를 자동으로 체크합니다. 사람의 눈으로 놓치기 쉬운 항목까지 잡아줍니다. **실전 시나리오 — 부당해고 구제신청서 검증:** 작성 완료된 구제신청서를 검증 플러그인에 넣으면, "제26조 해고예고의무 → 현행법은 제26조가 맞습니다. 그런데 3페이지에서 인용한 판례 2019다12345호의 판시사항이 실제 판결과 다를 수 있습니다. 원문 확인이 필요합니다."와 같은 교차 검증 결과가 나옵니다.

# 법률문서 교차 검증 (CLAUDE.md):

## 검증 체크리스트

### 1. 법조문 검증
- 인용된 모든 법조문의 조·항·호가 정확한가?
- 현행법 기준인가? (폐지·개정된 조문이 아닌지)
- 조문 내용 인용이 원문과 일치하는가?

### 2. 판례 검증
- 인용된 판례의 사건번호가 정확한가?
- 판시사항 인용이 원문과 일치하는가?
- 해당 판례가 본건에 적절히 적용되었는가?
- 파기 또는 변경된 판례는 아닌가?

### 3. 사실관계 검증
- 날짜, 금액, 인적사항에 오류가 없는가?
- 시간순서가 맞는가?
- 주장과 증거가 일치하는가?

### 4. 논리 검증
- 사실 → 법리 → 결론의 흐름이 논리적인가?
- 주장에 빠진 논거가 없는가?
- 상대방이 반박할 수 있는 약점은 없는가?

### 5. 형식 검증
- 문서 양식(서식)에 맞는가?
- 필수 기재사항이 모두 포함되었는가?
- 증거 번호와 본문 인용이 일치하는가?

## 출력 형식
| 검증항목 | 결과 | 문제점 | 수정 제안 |
각 항목별 적합/부적합 판정

TIP: 법률문서는 하나의 오류가 사건 전체에 영향을 줄 수 있습니다. 작성 후 교차 검증을 반드시 수행하세요.

코워크 시스템 완성 — 전체 그림

Phase 6까지 배운 내용을 종합하면, 다음과 같은 AI 코워크 시스템이 완성됩니다. 글로벌 설정 (CLAUDE.md): → 기본 역할, 응답 원칙, 금지사항 — 사무실의 기본 업무 매뉴얼 프로젝트별 플러그인: → 사건 유형에 맞는 전문가 모드 — 특정 분야 전문 노무사를 AI로 구현 커스텀 스킬: → 자주 쓰는 업무를 한 단어로 실행 — 표준 업무 매뉴얼의 자동 실행 스킬 체이닝: → 여러 단계를 파이프라인으로 연결 — 사건처리 프로세스의 디지털화 플러그인 조합: → 여러 전문 영역을 통합 처리 — 복합 사건의 체계적 관리 **노무사 사무실에 비유한 전체 흐름:** 1. 의뢰 전화가 옵니다 → 사건접수 플러그인이 자동 분류 (사무장이 사건을 분류·배정하는 것과 같음) 2. 해당 사건 폴더가 열립니다 → 전문 플러그인이 자동 활성화 (담당 노무사에게 사건 파일이 전달되는 것과 같음) 3. /분석 스킬 실행 → 사실관계 정리, 법리 검토 (경력 노무사가 사건을 분석하는 것과 같음) 4. /문서작성 스킬 실행 → 구제신청서·진정서 생성 (실무 담당이 문서를 작성하는 것과 같음) 5. /검증 스킬 실행 → 교차 검증 (대표 노무사가 최종 검수하는 것과 같음) 이 모든 것이 합쳐지면, Claude는 단순한 AI 도구가 아니라 우리 사무실의 업무 시스템 그 자체가 됩니다. 새 사건이 들어오면 자동으로 분류되고, 적절한 전문가 모드로 전환되며, 단계별로 처리가 진행됩니다. 다음 Phase 7에서는 마켓플레이스에서 도구를 구하고, 이어 Phase 8에서 MCP(Model Context Protocol)로 Gmail·캘린더·Notion을 연결하여 이메일 확인, 일정 등록, 대장 기록 등 외부 시스템과 연결하는 방법을 다룹니다. 사무장이 이메일 확인, 일정 등록, 대장 기록을 대신 해주는 것처럼, AI가 외부 도구들과 직접 소통하게 만드는 것입니다.

# 코워크 시스템 전체 구조 만들기 (터미널에서):

# 1. 글로벌 설정
cat > ~/.claude/CLAUDE.md << 'EOF'
# 글로벌 규칙
나는 공인노무사입니다.
- 법 조문 인용 시 조항 번호 필수
- 존재하지 않는 판례를 만들어내지 않습니다
EOF

# 2. 커스텀 스킬 폴더
mkdir -p .claude/commands

# 3. 핵심 스킬 생성
# (5-3에서 만든 /취업규칙검토, /임금계산, /판례분석 등)

# 4. 사건별 플러그인 폴더
mkdir -p ~/업무/산재사건_김OO
mkdir -p ~/업무/해고사건_이OO

# 5. 각 사건 폴더에 전문 CLAUDE.md 배치
# (6-2에서 배운 역할→지시→규칙→출력형식 구조로)

# 6. Claude Code 설정 확인
cat .claude/settings.json  # 현재 프로젝트 설정 확인
claude mcp list  # MCP 서버 설정 확인

# 7. 실행: 사건 폴더에서 Claude Code 시작
cd ~/업무/해고사건_이OO && claude
> /부당해고처리